Pour une entrée facile sur le marché de l'emploi, avoir effectué des études supérieures n'est plus suffisant de nos jours.

Le domaine de l’emploi reste de fait très incertain, avec un nombre de recrutements qui reste clairement en deçà de celui observé dans les années d'avant-crise.

Pour les cadres, les recrutements retrouvent de la vitalité dans certains secteurs.

Entre la croissance de la banque-assurance et la stagnation du transport, il semble clair que la situation est totalement différente d'un domaine d'activité à l'autre.

La mobilité professionnelle apparaît de plus en plus comme une caractéristique de la fonction de cadre. La souplesse de ces salariés est observée. La mobilité prend plusieurs formes. Il peut aussi bien s'agir d'une nouvelle affectation au sein du même groupe que d'un changement de carrière. Pour beaucoup de cadres, partir dans une nouvelle ville voire même dans un autre pays dans le but d'occuper un poste plus valorisant, dans leur entreprise ou une autre, est une situation complètement envisageable. Différentes raisons peuvent pousser une personne à accepter un nouveau poste. Par exemple, citons le désir de découvrir un nouveau secteur d'activité et le manque de perspectives de carrière. Pour accéder à une belle opportunité, il est préférable de se focaliser sur ses aptitudes et sur ses capacités. Une recherche d'emploi ne peut se faire au petit bonheur la chance, si ce n'est en suivant les conseils d'experts, par exemple ceux de Emploi-btp. Entre l'employeur et les candidats, c'est le premier nommé qui attend quelque chose : relevez vos compétences et vos qualités, surtout pas vos prétentions salariales ! En outre, même si cela peut sembler une évidence pour nombre d’entre nous, il est primordial d'exploiter son entourage professionnel et d'aller à la rencontre des professionnels qui évoluent dans le même milieu. Pour finir, il s'avère primordial d'être alerté des actualités du marché, en parcourant des sites tels que Emploi-btp.fr.